Seminar Multimedia und Electronic Publishing
Kapitel 12: Computer Based Training

Einleitung

Hatte man früher am Ende des 8. Volkschuljahres alles fürs Leben Notwendige gelernt, so macht sich heute die Forderung vom lebenslangen Lernen breit. Wollen wir mit der technischen Entwicklung Schritt halten, haben wir uns permanent weiterzubilden bzw. ständig Neues zu lernen. Es findet eine Verschmelzung von Aus- und Weiterbildung statt. Die hohe Innovationsrate der Wirtschaft führt zu einer immer schnelleren Entwertung der Basisausbildung und einem stetig wachsenden Bedarf an beruflicher Weiterbildung und Nachqualifizierung von Erwachsenen.

Für das Bildungswesen bedeutet dies einen grundlegenden Wandel der Aufgaben, der Qualifikation der Lehrer und Dozenten sowie der organisatorischen Strukturen. So kann zum Beispiel nur ein kleiner Teil der im Beruf stehenden Erwachsenen in zentralen Ganztagschulen weitergebildet werden. Die Mehrzahl braucht eine dezentralisierte, zeitunabhängige Ausbildung möglichst direkt am Arbeitsplatz. Auch das Lernen in der Freizeit und zu Hause muß das Bildungssystem der Zukunft ermöglichen. Experten gehen davon aus, daß dies alles nicht allein mit herkömmlichen Ausbildungsmethoden bewältigt werden kann, sondern nur im Verbund mit ,,neuen Medien``. Das Selbstlernen mit dialogfähigen Kommunikationssystemen spielt dabei eine bedeutende Rolle.

Computer Based Training in Form interaktiver Lernprogrammen ist eine der effektivsten Selbstlernmethoden. Niemand, der sich über moderne Weiterbildungskonzepte Gedanken machen muß, kommt heute ohne eine detaillierte Kenntnis des Mediums CBT aus.